ECO-Leadership Dirigeants : améliorez vos mindset, leadership, et communication authentique et non violente
afin de motiver, fédérer, retenir et fidéliser vos collaborateurs, clients et partenaires !
- Un accompagnement 100% personnalisé, avec des apports issus des neurosciences
- Des effets visibles dès les premières séances et perennes
- Des outils concrêts pendant et inter séances pour favoriser ton passage à l'action
Raphaëlle Welschinger Sanchis
Coach professionnelle certifiée experte en neurosciences
Fondatrice de l'entreprise ECO COACHING
Ma méthode unique
"ECO-Leadership" spécialement conçue pour fidéliser vos talents, clients et partenaires, allie
le respect de l'humain et de son environnement de travail !
Cet accompagnement est fait pour vous si :
- Vous avez du mal à recruter et conserver vos nouveaux collaborateurs, clients et partenaires
- Vos talents et clients se font trop souvent débaucher par la concurrence
- Vous faites face à une recrudescence d'absentéisme, de désengagement, de démission lente, de turnover trop conséquent, liée à votre management
- Vos collaborateurs sont au bord de l'épuisement voire en arrêt pour burnout
Le programme "ECO-Leadership" :
Découvrez les 6 étapes pensées spécialement pour vous, pour être un Dirigeant leader agile qui
fidélise tes talents, clients et partenaires
Tour d'horizon de votre écologie personnelle
Permet de prendre la température à l'instant T ainsi que de faire un état des lieux complet pour ancrer votre point de départ et définir jusqu'où vous souhaitez aller pour atteindre votre objectif
Votre écologie mentale, stratégie d'objectif
Permet de décortiquer au maximum votre objectif, et de mettre en place des plans d'actions, ainsi que détecter et balayer vos stratégies de sabotage, vos peurs, vos freins, vos blocages, qui vous empechent d'avoir votre objectif aujourd'hui
Réguler votre écologie émotionnelle
Comprendre votre fonctionnement pour réguler vos émotions, améliorer votre estime et votre confiance en vous, éliminer vos interférences et vous appuyer sur vos propres ressources
Améliorer votre écologie relationnelle
Passer en revue votre manière de communiquer et de manager, l'améliorer et la compléter à l'aide d'une formation expresse en management positif, agilité, leadership, assertivité, communication authentique et non violente, feedback positif
L'écologie environnementale du travail
Créer le climat propice à l'équilibre vie pro/vie privée, le sentiment d'appartenance à une entreprise bienveillante, respectueuse de l'humain et de sa qualité de vie au travail, pour ancrer ces changements de manière pérenne et réduire au maximum le coût du turnover, des recrutements dits "ratés", et un environnement propice à fidéliser tes clients et partenaires
L'écologie de votre Entreprise
Ajout d’un séminaire team building, coaching d’équipe
et/ou individuel des collaborateurs
afin qu’ils s’impliquent et s’intègrent plus facilement et rapidement aux changements
A la fin du programme "ECO-leadership" vous aurez :
- Remotivé vos collaborateurs en leur redonnant goût et sens à leur travail
- Fédéré vos équipes autour de valeurs humaines
- Valorisé vos collaborateurs grace à un management positif et assertif (non néfaste)
- Fidélisé vos talents, clients et partenaires en leur offrant un climat et un environnement propice à leurs attentes
Les Témoignages :
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Raphaelle m’a accompagnée durant une période délicate de ma vie. Elle a fait preuve de beaucoup d’écoute et d’empathie sans jamais perdre de vue l’objectif fixé ensemble que j’ai réussi à atteindre malgré les obstacles. Ses outils puissants m'ont permis des prises de conscience transformatrices. Je ne peux que la recommander.
M. manager & coach
“
L'écoute et les précieux conseils de Raphaëlle m'ont permis de prendre du recul et de mettre des choses en place afin de mieux vivre certaines situations dans ma vie professionnelle et personnelle. Un grand MERCI Raphaëlle
C. responsable de magasin !
“
J'ai eu le plaisir et la chance de pouvoir être suivi par Raphaëlle durant une période délicate de ma vie professionnelle et personnelle. De par ses qualités d'écoute, de compréhension et de questionnement elle m'a permis de retrouver le fil de ma vie et de rallumer les flammes en moi ! Ses outils sont pertinents et adaptés à chacuns des besoins que j'ai eu durant notre collaboration.
M. responsable de rayon
FAQ - Questions Fréquentes :
Le coaching c'est l'art et l'excellence de t'accompagner au plus près de l'atteinte de tes objectifs, de tes challenges et tes projets, tant professionnels que personnels.
Mon rôle de coach est de t'entraîner à faire les choses différemment, car comme le disait Albert Einstein :
"la folie c'est de se comporter de la même manière et de s'attendre à un résultat différent"
A l'aide de nombreux questionnements puissants, je vais t'amener à des prises de consciences transformationnelles, qui vont te permettre des passages à l'action t'amenant aux vrais changements
Grâce aux neurosciences, en tant que coach je suis en mesure de mieux cerner tes expériences et attitudes.
Je ne vais pas me contenter de la partie visible de l'iceberg, mais je vais aller chercher tes réponses en profondeur.
Je dispose de tous les outils nécessaires pour concevoir de manière personnalisée la méthode la mieux adaptée pour t'accompagner dans ton processus de développement.
Je suis à même d’élaborer des outils et des stratégies correspondant au mieux à ton fonctionnement.
En bref, les neurosciences limitent les difficultés cognitives et d’ordre émotionnel que tu éprouves
"Il n'y a pas de hasards, que des rendez-vous" donc si tu es arrivé sur ma page d'accompagnement, c'est que ton besoin se fait certainement déjà ressentir de manière urgente. Alors "le plus tôt possible !" te permettrait de limiter "les dégats collatéraux".
Mais si tu es plutôt du genre anticipatif, tu peux utiliser mon programme, qui est complet, utile et pratique, en le débutant à tout moment, dès que tu en ressens le besoin, quelle que soit ta problématique actuelle, puisqu'il est 100% sur mesure.
Dans tous les cas, bonne nouvelle : ma méthode "ECO-Leadership" a été conçue, pensée et réfléchie spécialement pour toi ! ;)
Il n’y a pas de secret, les formations gratuites sont génériques et ne te permettent à aucun moment d’échanger en direct avec un professionnel, ni d'avoir un coaching 100% sur mesure, au plus près de tes besoins.
De plus, on a tous en nous une force positive qui nous pousse à aller de l'avant, à oser, innover, apprendre en autonomie, et une force contraire, la petite voix saboteuse qui nous ramène à la raison et nous renvoie illico dans nos auto-sabotages.
Avec ma force positive supplémentaire de coach, qui fait peser la balance du côté action, il est plus facile pour toi de t'investir davantage et de pouvoir espérer des résultats rapides et un succès durable !
La vraie question c'est plutôt combien te coûte actuellement le turnover dans ton entreprise ?
Un recrutement dit "raté" est estimé à 45000 euros actuellement ! (source le Figaro)
Outre le côté financier, à combien cette charge mentale pèse sur toi, sur ton énergie, sur ton temps, sur ton travail en cours, pour recruter, former, et voir partir tes dernières recrues ou tes talents ?
Comment te sens-tu à ce moment-là ?
Combien de temps te laisses-tu pour résoudre ce problème et atteindre ton objectif ?
Es-tu prêt à t'investir à 100 % pour sortir de cette situation ?
Combien es-tu prêt à investir pour sortir de cet engrenage énergivore et onéreux ?
Comment te sentiras-tu une fois que tu auras atteint ton objectif ?
Quelle sera la qualité de vie à ce moment-là dans ton entreprise dont tu pourras être fièr-e ?
En coaching, il n'y a aucune garantie de résultat, mais uniquement de moyens, c'est pourquoi il est essentiel de rappeler que le succès de ton coaching dépend uniquement de ton investissement personnel, de ta détermination, de ton implication et de ta motivation à réussir !
Et je ne suiis pas là pour t'apprendre ton métier, ni pour faire les choses à ta place.
En revanche, je peux te garantir la qualité de mon enseignement de professionnelle certifiée.
Toutefois, tu es libre d'’arrêter le coaching à tout moment s’il ne te convient pas, avec un délai de prévenance.
Alors, prêt-e à passer à l’action ? ;)
Alors, prêt-e à prendre le chemin de mon accompagnement
"ECO-Leadership" pour fidéliser tes talents, clients et partenaires ?
Raphaëlle Welschinger Sanchis
Entreprise individuelle ECO COACHING
SIRET 499 912 863 00028 - APE 9609Z - TVA INTRACOM FR67499912863